Factores riesgos y medidas

Para poder realizar un plan de prevención de riesgos laborales primero hemos de realizar una inspección de seguridad y detectar los riesgos existentes en el taller de trabajo.

➤CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

DE CONDICIONES DE SEGURIDAD
DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

➧Físicos
➧Químicos
➧Biológicos

DE LA CARGA DEL TRABAJO

➧Físico
➧Mental

DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
DEL FACTOR HUMANO

➤ACCIDENTES DE TRABAJO

ENFERMEDAD PROFESIONAL
FATIGA

Envejecimiento prematuro

TRASTORNOS PSICOSOCIALES

El factor humano puede disminuir o aumentar, en las mismas condiciones, el riesgo de accidentes en el trabajo. En trabajos que suponen mucho estrés y en que se da una gran carga de trabajo los trabajadores tienen riesgo de sufrir burn-out o el síndrome del quemado.

➤MDIDAS CORRECTORAS

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Se busca que tanto el material como el ambiente de trabajo esté seguro.

HIGIENE INDUSTRIAL

ERGONOMÍA

Se diseñan todos los elementos presentes en el puesto de trabajo para que el trabajador esté más cómodo.
Así, si el ambiente se cuida más➡ el trabajador estará más cómodo➡ por tanto, más atento ➡habrá menos accidentes de trabajo➡ y menos enfermedades laborales.

PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL

Comentarios

Entradas populares de este blog

ECONOMIA DEL MERCADO

Buenas hoy es una explicación exprés que me resulto interesante. El flujo circular es un modelo económico que tiene como objetivo explicar como se relacionan las familias (consumidores) con las empresas (productores). El estado comienza a intervenir mediante dos reglas: Reglas de funcionamiento de mercado: puede intervenir en el mercado introduciendo una serie de condiciones. Actividad de redistribución: le trae riqueza a los mercados (en forma de impuestos) y lo redistribuye (en forma de servicios públicos). El flujo de dinero representa el pago de las familias por consumir bienes y servicios. El flujo de bienes y servicios representa el momento en que las familias venden sus servicios productivos a la empresa, la cual los utiliza con el fin de obtener bienes y servicios.

ART.39

El artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores español hace referencia a la movilidad funcional del trabajador . La movilidad funcional consiste en la posibilidad del empresario de mandar diferentes tareas a un trabajador , aunque no tengan nada que ver con las funciones para las que fue contratado.

SOFT SKILLS

BUENASS, Hoy hoy voy a hablar de algo que hoy en día es esencial para nosotros mismos las SOFT SKILLS. Lo primero pensareis que es eso tanto ingles, pues la traducción exacta es; COMPETENCIAS SOCIALES /HABILIDADES INTERPERSONALES. Por lo que se entiende que son aquella cualidades personales que se requieren para tener éxito en el trabajo. Se relaciona con los rasgos de nuestra forma de ser y nuestra mentalidad. Estas habilidades son necesarias hoy en día para interactuar en el entorno VUCA. Unas de las habilidades que ha destacado mi profe es : - LA EMPATIA -La inteligencia emocional: es un elemento que siempre hay que tenerlo en cuenta. Aquí os voy a dejar de unos enlaces que he leído yo sobre las soft skills que creo que os va ayudar: Guía de las Soft Skills - Este es un poco largo pero esta genial , pararos 5 minutos a leer. Por que son importantes? - Aquí también os comenta alguna habilidad Como desarrollarlas Aquí...

APRENDIENDO FOL XD

Buscar este blog