APRENDIENDO FOL XD

Las  hard skills  son aquellas habilidades de carácter técnico que se adquieren a través de la formación y la experiencia. Estas capacidades conforman la base de nuestro valor como expertos en una materia determinada . Ya que os he explicado las Soft Skills he pensado que también os debería comentar sobre las hard skills así que os dejo unos enlaces para que elijáis el que os apetezca o ambos. Aquí os dejo un enlace que os lo explica muy bien. Aquí  unos vídeos:   https://www.youtube.com/watch?v=0FFLFcB9xfQ&pp=ugMICgJlcxABGAE%3D https://www.youtube.com/watch?v=3NkN5rV6NAc

  -            En la comunicación, como ya habremos estudiado, hay barreras. Que nos impiden que nos comuniquemos sin problema. Pero esto hay que tenerlo en cuenta, ya que, aunque no lo pensemos casi siempre hay algún tipo de barrera de comunicación. -           Para intentar evitar la distorsión en la comunicación, ayudaría el uso de la retroalimentación y apuntar cosas para que no se nos olvide.        BBARRERAS: Barreras Físicas: Son las circunstancias que se presentan no en las personas, sino en el medio ambiente  y que impiden una buena comunicación ejemplo:ruidos, iluminación, distancia, falla o deficiencia de los medios que se utilizan para transmitir un mensaje: telefono, microfono, televisión, etc. Barreras Semánticas : Es el significado de las palabras; cuando no se precisa su sentido, éstas se prestan a diferentes interpretaciones y así el receptor no interpreta lo que dijo el emisor, sino lo que su contexto cultural le indica. Por ejemplo, si una persona hace un pedido y

BUENASS, Hoy hoy voy a hablar de algo que hoy en día es esencial para nosotros mismos las SOFT SKILLS.  Lo primero pensareis que es eso tanto ingles, pues la traducción exacta es; COMPETENCIAS SOCIALES /HABILIDADES INTERPERSONALES. Por lo que se entiende que son aquella cualidades personales que se requieren para tener éxito en el trabajo. Se relaciona con los rasgos de nuestra forma de ser y nuestra mentalidad. Estas habilidades son necesarias hoy en día para interactuar en el entorno VUCA. Unas de las habilidades que ha destacado mi profe es :   - LA EMPATIA  -La inteligencia emocional: es un elemento que siempre hay que tenerlo en cuenta. Aquí  os voy a dejar de unos enlaces que he leído yo sobre las soft skills que creo que os va ayudar: Guía de las Soft Skills  - Este es un poco largo pero esta genial , pararos 5 minutos a leer. Por que son importantes?  - Aquí también os comenta alguna habilidad Como desarrollarlas Aquí un video de como se desarrollan es corto el video: https://w

 COMUNICACIÓN> *Conflictos>*Trabajar en equipo>*Dirección>*MOTIVACIÓN Sistemas: Forma/Diereccional COMUNICACIÓN : Cuando nos comunicamos siempre con una intención   - El feedback es imprenscindible para que funcione la comunicación + ESTILO:     - ORAL: Tiene posibilidad de feedback    - ESCRITA: No tiene feedback, pero tiene la ventaja de que se queda escrita. A la hora de comunicarse es importante la comunicación no verbal, ya que la expresión que transmite se puede interpretar de forma favorable o desfavorable para nosotros. -          -   La distancia, aunque no lo pensemos, es un factor importante a la hora de comunicarse. Por ejemplo, cuando hablas con tu madre la distancia. Da igual, no te incomoda, pero sí es un desconocido te incomodaría si se pone muy cerca de ti.

 Buenassss, hoy vengo a contar un poco de los apuntes que hicimos relacionado con el entorno del trabajo: -Estereotipos. - Efecto halo: ¿usar un rasgo favorable o desfavorable de una persona para colorear todo lo demás que sabemos de ella. -Proyección: Atribuirnos nuestros sentimientos o forma de ser ante otras personas. - Expectabilidad: Forma de cómo interpretar las cosas. -Perpeción selectiva:  Cómo se extrae conclusiones pero solo la parte de la realidad que nos interesa. -Defensa perspectiva: Mecanismo al que nos aferramos a nuestra forma de ver las cosas y darle sentido.

 BUENASSSSS. Bueno ya para acabar con el tema de búsqueda de empleo me quería comentaros un poco lo que he aprendido sobre las entrevistas de trabajo mediante un pequeño esquema. TIPO DE ENTREVISTADOR: *Instrumentó de observación *Instrumentó de evaluación.               + Hecha por un profesional               + Hecha por el propio empresario               $ Habla mucho               $   Habla poco: Puede ser peor ya que te tocaria a ti hablar * Si te comentan si tienes alguna pregunta, SIEMPRE decir SI ya que te dan la oportunidad de ello TIPO DE PREGUNTAS: > DIRECTAS                         <  CERRADAS > INDIRECTAS                      <  ABIERTAS

 BUENAS BUENAS. Como os comente anterior mente aquí vengo ha daros unos tips/consejos un poco como hacer un CV. SERA NUESTRA TARJETA DE PRESENTACIÓN Hay muchos tipos pero los mas conocidos son:  Cronológico---Reverso--Funcional  Deberías personalizar el CV a cada puesto de trabajo. Destaca siempre tus puntos fuertes, competencias habilidades. Haz junto al CV una carta de presentación especifica también para el puesto de trabajo. No te agobies por pensar que el tuyo esta mal o es diferente, cada uno tiene su forma o fusto de hacerlo. La foto es opcional, pero hoy en día tienes más ventaja de que te contraten si ven una foto tuya ya que las apariencias a la ora de trabajar importan. SIEMPRE poner la experiencia, ya sea las practicas o pequeñas cosas que tu igual no lo consideras que son pero CUENTA! Aquí os dejo un link que tiene mi profesor colgado que creo que os ayudara mas: https://yoriento.com/2015/08/crear-curriculum.html/?utm_campaign=shareaholic&utm_medium=twitter&utm_sou