DERECHOS Y DEBERES BASICOS

Lo que os voy a comentar lo vamos a mirar desde el punto del trabajador

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-Forma

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ARTICULO 33. El Fondo de Garantía Salarial

GARANTIA / > 1º Salario como crédito privilegiado DE / PAGO / > 2º FOGASA - Fondo de garantía salaria + Si no cobras a tiempo o con retraso se puede solicitar un despido improcedente 1. El Fondo de Garantía Salarial, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del empresario. RESUMEN DEL ART. 33

SOFT SKILLS

BUENASS, Hoy hoy voy a hablar de algo que hoy en día es esencial para nosotros mismos las SOFT SKILLS. Lo primero pensareis que es eso tanto ingles, pues la traducción exacta es; COMPETENCIAS SOCIALES /HABILIDADES INTERPERSONALES. Por lo que se entiende que son aquella cualidades personales que se requieren para tener éxito en el trabajo. Se relaciona con los rasgos de nuestra forma de ser y nuestra mentalidad. Estas habilidades son necesarias hoy en día para interactuar en el entorno VUCA. Unas de las habilidades que ha destacado mi profe es : - LA EMPATIA -La inteligencia emocional: es un elemento que siempre hay que tenerlo en cuenta. Aquí os voy a dejar de unos enlaces que he leído yo sobre las soft skills que creo que os va ayudar: Guía de las Soft Skills - Este es un poco largo pero esta genial , pararos 5 minutos a leer. Por que son importantes? - Aquí también os comenta alguna habilidad Como desarrollarlas Aquí...

EXCEDENCIAS DEL TRABAJO

Buenas os voy hablar un poco de los tipos de excedencias que existen y son más comunes. Excedencia forzosa El trabajador no acude al trabajo porque tiene que desempeñar algún cargo de trascendencia pública que le impide ir a trabajar. Excedencia “privilegiada” el tiempo que pase en situación de excedencia computa efectos de antigüedad y tiene derecho a reincorporarse una vez acabe la situación que genero la excedencia. Excedencia voluntaria El trabajador tiene un interés particular. El tiempo que se encuentre en esta situación la persona no computa efectos de antigüedad y tampoco tiene derecho al reingreso una vez concluida la excedencia. Solo un derecho preferente si existiera una vacante. Excedencia de mutuo acuerdo Negociación entre el trabajador y el empresario que permita desarrollar tu iniciativa o tu proyecto conservando el derecho al reingreso, si volviéramos. Excedencia para el cuidado de hijos o familiares ...

APRENDIENDO FOL XD

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