EL DERECHO DEL TRABAJADOR

VEREMOS A LO LARGO TRES FUENTES:

-Estatuto de los trabajadores: recoge las normas fundamentales existentes en el Derecho Laboral en España. Es, por tanto, el texto legal que regula las relacionales laborales. Fue aprobado por primera vez en nuestro país en el año 1980.

- Convenio colectivo: es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.

- Contrato: Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.

Que su rango de nivel será:

1º- E.T

2º.-C.C

3º- Contrato

Algo que tenemos que tener SIEMPRE en cuenta son dos PRINCIPIOS:

-Que es IRRENUNCIABLE

- Que siempre FAVORECERA AL TRABAJADOR

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