RENUNCIA LABORAL

Antes de dimitir

El primer paso para presentar una renuncia de trabajo es, sin lugar a dudas, estar seguro y convencido de que es la decisión a tomar.

Cómo renunciar al trabajo

Renunciar de manera profesional puede realizarse en 5 pasos sencillos:

1. Revisa tu contrato

Volver a leer tu contrato de trabajo puede ayudarte a encontrar información sobre la política de dimisión de la empresa. Ésta se podrá encontrar en alguna cláusula, e igual encuentras algunas indicaciones. Normalmente, el tiempo estándar que debe pasar para dejar en trabajo desde que presentas tu renuncia es de 2 semanas.

2. Comunícaselo a tu jefe

Si le comunicas a tu jefe tus intenciones de dimitir con antelación de manera educada y positiva, el proceso te sabrá mucho menos amargo. Asegúrate de que mantienes una buena relación con él y explica tus razones quitándole hierro al asunto si puedes. Esto te ayudará en los siguientes pasos.

3. Redacta una carta de renuncia

¿Por qué es importante escribir una carta de renuncia? Hay empresas que incluyen la carta de renuncia redactada por el empleado para cerrar la carpeta en recursos humanos y lo consideran el documento final. Además, ¡nunca sabes cuándo necesitarás demostrar que has dimitido! Te mostramos cómo escribir una carta de renuncia voluntaria más adelante.

4. Pide referencias

En el mundo laboral, networking es la clave. Si has conseguido dejarlo todo en buenos términos, ¡pide alguna que otra referencia a tu jefe para mejorar tus futuras solicitudes laborales!

5. Dimite dejando un buen sabor de boca

La actitud con la que dejes tu puesto de trabajo es importantísima. La vida da muchas vueltas, así que intenta que tus compañeros te recuerden de manera positiva y disfrutar de tus últimos días de trabajo.

Comentarios

Entradas populares de este blog

ECONOMIA DEL MERCADO

Buenas hoy es una explicación exprés que me resulto interesante. El flujo circular es un modelo económico que tiene como objetivo explicar como se relacionan las familias (consumidores) con las empresas (productores). El estado comienza a intervenir mediante dos reglas: Reglas de funcionamiento de mercado: puede intervenir en el mercado introduciendo una serie de condiciones. Actividad de redistribución: le trae riqueza a los mercados (en forma de impuestos) y lo redistribuye (en forma de servicios públicos). El flujo de dinero representa el pago de las familias por consumir bienes y servicios. El flujo de bienes y servicios representa el momento en que las familias venden sus servicios productivos a la empresa, la cual los utiliza con el fin de obtener bienes y servicios.

ART.39

El artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores español hace referencia a la movilidad funcional del trabajador . La movilidad funcional consiste en la posibilidad del empresario de mandar diferentes tareas a un trabajador , aunque no tengan nada que ver con las funciones para las que fue contratado.

SOFT SKILLS

BUENASS, Hoy hoy voy a hablar de algo que hoy en día es esencial para nosotros mismos las SOFT SKILLS. Lo primero pensareis que es eso tanto ingles, pues la traducción exacta es; COMPETENCIAS SOCIALES /HABILIDADES INTERPERSONALES. Por lo que se entiende que son aquella cualidades personales que se requieren para tener éxito en el trabajo. Se relaciona con los rasgos de nuestra forma de ser y nuestra mentalidad. Estas habilidades son necesarias hoy en día para interactuar en el entorno VUCA. Unas de las habilidades que ha destacado mi profe es : - LA EMPATIA -La inteligencia emocional: es un elemento que siempre hay que tenerlo en cuenta. Aquí os voy a dejar de unos enlaces que he leído yo sobre las soft skills que creo que os va ayudar: Guía de las Soft Skills - Este es un poco largo pero esta genial , pararos 5 minutos a leer. Por que son importantes? - Aquí también os comenta alguna habilidad Como desarrollarlas Aquí...

APRENDIENDO FOL XD

Buscar este blog